Comments by "Seg Ka" (@segka8536) on "Gen Z vs. Boomer: Wer ist schuld am Fachkräftemangel? I frontal" video.

@m4ker2111 Es liegt am Lohn.
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Was willst du denn flexibilisieren? Homeoffice für die Straßenbauer? Und welche Aussage war so unmöglich, dass du nicht bei ihm arbeiten willst?
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Wenn du die Löhne in der Pflege um 300% steigerst, findest du natürlich Leute, weil sie dann von anderen Branchen abwandern. Mehr nicht. Die Rechnung ist somit etwas trivial. Allerdings kannst du natürlich Personal aus anderen Ländern anlocken. Das wäre ein Vorteil.
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Das ist halt wie immer eine Zwickmühle, weil viele Branchen natürlich auch preistechnisch massiv gedrückt sind. Natürlich kann man sich als freigibiger Arbeitgeber präsentieren, aber es bringt ja nicht viel, wenn die Auftragslage unter Druck gerät.
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Herrn Lanz kann man für viele Dinge kritisieren, aber er hat schon viel gemacht und hat keine Däumchen gedreht. Lehrer sind sogar heute noch in großer Zahl verbeamtet (in vielen Bundesländern werden sie das sogar noch) und müssen sich widerum um die Rente (Pension), Gesundheitsvorsorge und Zukunft keine Gedanken machen.
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@santaclaus0815 Seit wann sind U20 überhaupt als arbeitslos erfasst? Du schreibst dich in irgendeinen Studiengang ein und bist es ja automatisch schon nicht mehr. Das ist ja nicht das, worum es hier geht.
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Ich kenne es aus unserem Betrieb, in dem ich angestellt bin. Es ist einfach am Ende immer eine Zwickmühle. Man kann nicht super bezahlen, die schwer einlernbaren Leute sind gut zu finden und die guten Leute haben in Kürze andere Erwartungen. Ich habe schon mehrere Leute einlernen dürfen. Am Ende haben wir halt nicht mehr gesucht und machen halt das, was für uns möglich ist.
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@nanasabia Zu wenig oder zu viel? 7 x 12 = 84k brutto. Das ist definitiv ein Stück weit über dem Schnitt - damls wie heute. Aber zählen tut ja nicht das Alter, sondern die Berufserfahrung und der Bereich, in dem man tätig ist. Und was bedeutet "Erfahrung im IT-Bereich"? Entweder kann man dem Unternehmen damit dienen oder nicht. Ich habe auch ein paar Skills im theoretischen Bereich, die ich faktisch niemanden verkaufen kann. Und die wenigen, die es brauchen, haben bereits bessere oder suchen bessere Leute als ich es bin in diesem Feld. Es ist ja immerhin noch ein Markt.
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Was hast du gelernt?
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@midgekiller2151 Und woher nimmst du den Betrag, der dir "zustehen" würde? Hängt er nicht mehr von dem Standort und vorallem der Unternehmensgröße ab? Wir haben aktuell ähnliche Probleme in dem Betrieb, in dem ich arbeite. Kleines Ingenieurbüro. Man hat einfach nicht viel anzubieten. Kein Wunder, dass wir nicht viele Bewerber haben, aber es ist einfach bei weitem nicht das drin, was an Gehalt und Arbeitsumfeld gewünscht ist. Daher suchen wir nicht weiter und nehmen die Aufträge an, die wir bearbeiten können und den Rest sollen andere machen.
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@christianefiorito3204 Ich habe das schon mitbekommen, danke. Es scheint aber schwer zu sein, Leute zu motivieren, unser Sozialsystem mitzustemmen. Es gibt immerhin auch andere Länder, die werben.
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@Threat_LvL So einfach kann man natürlich auch gestrickt sein.
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Schauen wir mal, ob "Menschlichkeit" kommt.
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@zuschauer2673 Was heißt, das Finanzamt "verdient"? Denkst du, die Leute stecken sich das ein und feiern auf Malle?
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@zuschauer2673 Ich denke, du würdest mich inhaltlich kritisieren, wenn dir etwas einfallen würde. Ich denke nicht, dass du dich scheust, weil es dir zu blöd ist 🙂. "Ey, du bist voll zu doof, Alda. Bringt nix dich zu diskutieren, Alda."
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@stephankl632 DU machst dich lächerlich.
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Das ist ganz einfach und wurde im Video erklärt: wenn diese fünf Metzgereien keine Mitarbeiter finden, dann machen sie den Laden zu und es bleibt eine übrig. Wenn es zu wenige Handwerker gibt, wartet der Kunde eben ein halbes Jahr. Mit Geld kann es natürlich geregelt werden, aber wenn der Endkunde den Preis nicht zahlen wird, dann kann man es sich ja auch direkt schenken.
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@tinabrenner3562 Jo, das macht den Unterschied, Trottel. Das ist der Grund, warum sich Leute keine Immobilie mehr leisten können.
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