Comments by "NPK Ben" (@NPKBen) on "Épidémie du coronavirus : le régime chinois fragilisé ?" video.

  1. D'où viennent vos chiffres ? 4% d'absentéisme... plus résistant ... Et en plus vous en parlez à condescendance.
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  2.  @olivierbonnin9215  Donc tu fais de ton cas une généralité... ben, en tout cas ( là, je suis sincère), si ça fonctionne pour toi, tant mieux. Je dirigeais 3 pôles de formations et en cogérait un 4ieme ( de 10000 étudiants, la première année à + de 60000, au bout de la 4iem). Oui,le boulot était fait mais à quel prix. Le gouvernement local m'a imposé un minimum de la 4 personnes pour des postes où 1 seule suffisait pour un plein plein-temps et 1 à mi-temps. En terme de rendements, productivité, ça me faisait vraiment chier ( et je reste poli) car payer des personnes qui faisaient leur shopping sur Taobao pendant les heures de travail (jusqu'à 3/4 de leur temps de boulot) au lieu de payer correctement une personne pour qu'elle soit assidue et pas influencée par les autres, c'est bien une logique de merde. Sans compter tous les dessous de tables qu'il a fallu verser. Tu dis que tu fais les aller-retours mais tu n'es pas sur le terrain avec eux 7/7 et je parie qu'on ne te dit pas tout. 96% d'entreprises zombies, ça ne signifie pas que ces entreprises on des travailleurs sous-qualifiés mais pourrie économiquement. Au sujet de l'absentéisme, tu perds tes journées de travail et l'argent, ils en ont besoin ! DONC, logique ( pour une fois) que même s'ils ont la crève, ils vont au charbon. Connais- tu le salaire de tes employés et leur manière de vivre ? Vu ton explication, non. Pour info, dans la ville où j'étais implantée, le salaire moyen était de 2300 yuans. Le salarié le moins bien payé avait un salaire de 2500 yuans. Les salaires étaient assez corrects et pour les formateurs, ça se battait littéralement pour avoir un poste. Ils étaient payés à l'heure, non mensualisés, entre 150 et 300 yuans en fonction des cours donnés avec un maximum de 35h de cours ( pas des cours à la chinoise qui durent 40 minutes mais de vraies heures). Là, par contre, j'avais d'excellents salariés ! Après, comme ça tournait bien, on m'a bien fait comprendre (les nouvelles autorités issues du même courant que Xijiping) qu'il fallait que je cède ma société à des chinois. Et oui, c'est le risque. Aujourd'hui, elle existe toujours et ne sont plus qu'un seul "centre " qui gère 500 étudiants à l'année et 4 profs. Tu vois, chacun a des expériences différentes et dans cet immense pays, l'échelle est disproportionnée.
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