Hearted Youtube comments on УСПЕШНЫЙ УСПЕХ (@SuccessfulRU) channel.

  1. Молодеж на родителей и бабушек и дедушек уже насмотрелось. БЕСПОЛЕЗНО в РФ работать.
    540
  2. перед смертью самое частое сожаление у людей, что слишком много времени уделяли работе
    539
  3. А почему я должен заботится, об интересах"работодателя"?! Классовые противоречия никто не отменял!
    536
  4. такой жесткий дефицит кадров, что в день по 5 отказов прилетает от работодателей👹👹👹
    508
  5. Это поколение как явление уже фактом своего существования сделало для рынка труда и работников больше, чем все профсоюзное движение за последние 50 лет. Ребята, вы круты! С восхищением от миллениалов)
    506
  6. "Ходить на работу только ради денег" - в смысле, а ради чего ещё-то?! Мы в этом рабстве проводим подавляющую часть своей жизни. 5/2 по 11 часов (вместе с дорогой и "обедами"). А в сутках всего навсего 16 часов бодрствования. 11/16 часов! 5 из 7 дней в неделю подчиняться каким-то дебилам, гробить свое здоровье в стрессе. И мы ещё благодарны должны быть за это и ходить не только ради денег? А ради чего? Вообще насрать на все компании мира, пусть закрываются, разоряются - перейдем в другие. На все насрать. Нет никакого времени, сил и здоровья на собственную жизнь.
    502
  7. Работал как-то на заводе плитки, подходит нач.смены и такой "Заданий много, а народу не хватает (кадровый голод), станки без операторов стоят. Станешь на две линии?" На что я ответил "У меня в трудовой написано оператор производственНОЙ лиНИИ, а не произведствеННЫХ лиНИЙ. Если я стану на две линии, ты мне две зарплаты платить будешь?" Больше ко мне с такими просьбами не подходили.
    499
  8. Большинство компаний ни во что работников не ставит! Пусть получают ответку!
    495
  9. В России зп повысить можно только путем смены компании, проверено лично.
    471
  10. Ты сильный - ты справишься! Я умный - я даже пытаться не буду
    463
  11. Недавно обсужадала эту тему с бабушкой. Она поражалась тому, что сы спорим с начальством. Я ейй объяснила, что сегодня жесткий дефицит кадров во всех направлениях, квалифицированный работник на вес золота. Завтра любой из нас может уволиться и в течение пары недель найти работу. У начальства же полетит весь бизнес процесс: уход одного работника ляжет допнагрузкой на других (которые также могут начать увольняться из-за изменившихся условий работы), поиск нового сотрудника может затянуться на месяцы и все это выльется во множество проблемм. Поэтому для нас фраза "Я начальник - ты дурак" не актуальна.
    448
  12. У нас в селе фермеры тоже жалуются что люди не хотят работать за 20 тысяч в месяц, а зимой работы мало 7 тысяч в месяц😂😂😂
    435
  13. Точно подметили, сейчас нет работодателей, сейчас все хотят быть рабовладельцами. Кругом одни офисные центры и ни одного завода или фабрики. Нынешние рабы сидят по уши в кредитах, боятся отстаивать свои права, да и организации типа "трудовой инспекции" при нынешнем положении вещей превращены в рудименты.
    424
  14. Тут мне начальник включил старую песню про то что за забором работяг немерянно, на что я ему, работников за забором не вижу, а вот порабоиать начальником как раз за забором очереди 😂😂😂😂😂😂
    411
  15. Мне 23 года и я могу привести свой пример. Я могу то работать, то не работать по той причине, что мне не нужно много денег, у меня ни кредитов ни машины, ни семьи, ни детей. У меня только комп, комната в общежитии и скидочная карта от пятёрочки, я могу на 40-50 тысяч прожить чуть-ли не пол года. И после этого мне что и кто может сделать? Уволят?
    411
  16. Был у меня кстати работодатель который очень удивлялся почему от него все уходят, ведь он платить чуть больше минимума 😅
    407
  17. я стал зуммером в 35 лет.сейчас в свои 48 лет я только укрепился в уверенности что я типичный зуммер.и сделали меня этим зуммером предприниматели и их различные представители в виде различных руководителей
    389
  18. Озвучу свой взгяд на эту ситуацию: 1. Как только зумеры вошли во взрослую жизнь на них тут же окунулся ковид и соответствующая паника и невроз, а позже еще подоспели некоторые политические события. С самого начала взрослой жизни это поколение "перегрели" и их уже трудно чем-то напугать, тем более такими пустяками как "очередь за забором", "сами к нам еще приползете" 2. В догонку к первому пункту идет уничтоженная система мотивации. Квартиру, машину и прочее на зарплату не купить соответственно сечас у людей нету тормозов в принятии решений об увольнении. Понимаете предыдущие поколения тоже не глупые люди, тоже все понимали. Но при очередной выходке начальника, у работника возникал внутренний торг "да я могу уйти, но вроде как с зарплаты даже копить получается может еще поработать", то сейчас у зумеров такого торга нет по определению. 3. На что же живут зумеры? Да так же ищут работу, работаю, просто они не будут терпеть плохое отношение и сразу же пойдут искать другую работу до тех пор пока не найдут что либо достойное. Для плохого (погрубее ютюб не даст сказать) работодателя это представляет издержки, так как один пришел месяц поработал ушел, другой пришел месяц поработал ушел и тд. Соответственно опытных сотрудников нет, а новые из-за плохих условий труда не задерживаются. Рабочий процесс в таких условиях превращается в хаос и выполнять проекты становится проблематично
    384
  19. Радует ,что очередь за забором начинает сокращаться)
    367
  20. Если работник может вот так встать и уйти, значит он и оформлен таким образом, что его можно выкинуть в любой день голым на мороз.
    352
  21. Но самый большой прикол, что при нищенских зарплатах товары российского производства часто получаются более дорогими, чем западные. Взять Европу, там большие зарплаты (по российским меркам), большие налоги (как нас убеждают), дорогие энергоресурсы, в общем издержки намного большие, чем в России. Так почему, #####, там кг сливочного масла стоит в результате дешевле чем в РФ? 😂
    345
  22. Самое противное, когда начальство начинает решать свои проблемы за ваш счет. Выйди в выходной. Задержись. Съезди туда-то. Да, на своей тачке. Если у вас нормированный рабочий день - шлите его нах. Какой бы добрый начальник не был, он выкинет вас как балласт, при первых же проблемах. Я 19 лет уже работаю, знаю о чем говорю. Это послание молодым. Вы здесь сила, вы будущее. Цените себя.
    344
  23. Зумеры заставляю работодателей соблюдать трудовой кодекс и учат хотя бы читать его. Рабовладельцы играют "по-понятиям", потому что закон не читали.
    335
  24. Когда слушаете что кто то говорит что нужно ещё немножко потерпеть помните что это же самое говорили нашим отцам дедам прадедам и п т.д. и пришли к тому что нужно опять потерпеть.
    328
  25. По просьбам многих мы увеличили пенсионный возраст😂
    323
  26. Дам максимально рабочий совет как сделать так, чтобы вас дополнительно вообще не припахивали нигде больше и никогда. Когда на вас кидают доп работу, чаще всего это добровольно принудительно происходит. Старайтесь сделать ее настолько отвратительно, насколько это вообще возможно. Заставили взять клиента дополнительно? Хорошо, доведите его до такого состояния, чтобы он начал орать матом и говорить что в гробу ваши шарагу видал.Заставили мыть полы, ок, удар ногой по ведру с водой, заливает весь офис нафиг и разводить грязь в 2раза жирнее чем была до уборки. Заставили пилить отчёт за коллегу, тоже ок.Заполняете максимально от балды цифры+100500 очепяток и грамматических ошибок в довесок. Пару раз так попытаются припахаьь и отстанут навсегда. Главное правило которое надо выучить "Не свою работу вы делаете настолько плохо, чтобы за вами ее было намного дороже/затратнее переделывать".
    315
  27. Я понимаю, что новые ярлыки (зумеры/бумерв и т д) это модно нынче. Только вот такое отношение, встал и ушел наблюдается сейчас у многих от 20 до 50 лет. И дело не в новом поколении, а потому что всех задолбало отношение к работнику, как к рабу. Задолбали идиоты начальники, скотское отношение. В добавок мы переживаем один трындец за другим. Сначала ковид, потом СВО. Что показало все отношение работодателей-дегродов
    314
  28. 5:40 Подтверждаю! У нас один человек, уникальный спец по работе на уникальном станке, получил оффер на зп вдвое выше, чем имел, но в другом городе. Попросил прибавку у руководства +20%. Его послали. Он уволился. В итоге план сорван, заказ на то, что он делал, ушёл к конкурентам, станок стоит бесхозный, но зато ПРИНЦИП соблюдён!
    307
  29. Наконец то нормальное поколение, может оно изменит эту страну, мир к лучшему.
    307
  30. Сам же ответил, почему компании увольняют или отстраняют "дефицитных" работников? - Чтобы переложить их труд и запугать оставшихся. Вместо трёх работает один, получает за полтора, оставшийся зарплатный фонд ушёл прибыль хозяина. И для замещающей миграции оправдание железное.
    299
  31. Зумеры не хотят рожать, тут дело не только в деньгах. Просто поколение другое и семья как институт устаревает . Сейчас меньше давление на женщин. А содержать семью на 40 тыс вообще смешно. Одному человеку столько мало, а тут ребёнка еще содержи. Сейчас либо поздно рожают или вообще не рожают, ибо не хотят. Работать они как раз хотят. Некоторые будучи еще несовершеннолетними работают. Да, нам важны условия труда и не хотим пахать за 3, а получать как один и еще со штрафами. Это меллиниалы все терпят, а мы не хотим . Труд надо уважать
    298
  32. 2:39 я: просто ухожу с работы т.к. мне не хотят повышать ЗП но накинули доп обязанности Истерички: он пытается разрушить систему!!!! Он пытается стать выше работодателя!!!! 😂😂😂😂
    291
  33. Я подумал вот о чем: Допустим у меня есть ребенок и он не выходит на рынок труда-таким образом повышается моя ценность для работодателя и, соответственно моя зп. Таким образом зачем моему сыну работать за 20 и мне за 60 (условно), если он может не работать или фрилансить а я буду получать 80. Нахрена нам вдвоем работать за 80 если я могу работать один за эту сумму-при этом я буду иметь лучшее к себе отношение от работодателя. Так лучше пусть на шее сидит-если от его прихода на рынок труда я начну с ним конкурировать-это и есть семья
    276
  34. Я работаю за деньги, вся остальная мотивация от лукавого.
    276
  35. А молодому деньги нужны чуть ли не больше, ведь необходимо создавать свой быт, искать спутника жизни.
    272
  36. Ну, их наглость, безусловно, впечатляет. У меня даже было искушение как-то провести отпуск, побегав по собесам. Получать в руки трудовой договор, листать и с прямым лицом протягивать кадровику со словами: ''простите, у вас здесь, похоже, ошибка. Тут указана нагрузка 40 часов, а оклад на 20. Это даже не половина средней зарплаты по региону.'' И ловить рофлы с реакции. Может даже смарт в карман рубашки совать со включённой камерой, чтобы контентом потом ещё и поделиться с кем-то.
    267
  37. Лучше лежать бесплатно, чем работать за рубль
    265
  38. КОНЕЧНО ЖАДНОСТЬ! 1) желание переложить предпринимательские риски на работника. (Выкуп просрочка, оплата недостач без разбора, оплата др упущений из кармана сотрудника.) 2) за один оклад взять человека оркестра! Все умел и делал! (Один за 5х!) 3) был всегда 🤙 на связи 4) бесплатные переработки. 5) обучал новых бесплатно. И много чего ещё. Забывают, что это не бесплатные опции!!!!!!!❤
    263
  39. Меня удивляет то что сейчас при капитализме до сих пор остались неоплачиваемые субботники. Как можно при капитализме устраивать субботники где человек человеку волк это же абсурд.
    258
  40. А я думаю что все разговоры о кадровом голоде не как иначе как лоббирование завоз эмигрантов, сейчас идут качели что это не выгодно бюджету но выгодно работодателю, и вот если бюджет может через госаппарат закрыть этот поток, так вот корпорации пошли через медию, а не то что работодатель бедненький и с голоду подыхает а государство борется за население.
    245
  41. Вообще пох на записи в трудовой, всегда говорю не нравится как работаю увольняй хоть по 33статье)) Все равно пенсии не будет или будет копеечная и то если доживешь и по получаешь лет 5 и крякнешь) Невыгодно!
    245
  42. Я получаю 4к за смену. Начальник попросил выйти в выходной, я сослался на тк и сказал,что за 8к без проблем. У него сгорела жопа и он начал говорить,что я ахуевший ведь другие готовы за дефолтную ставку выйти,а я сразу сказал ну вот их и вызывайте ))))
    237
  43. Большинство руководителей, которые рассуждают об очереди и предлагают открыть бизнес, сами никакой бизнес никогда не открывали, а заняли позиции в старых крупных компаниях с госучастием или бюджетке. Из них огромная часть попала туда по протекции, случайности или потому что умеют хорошо врать.
    232
  44. Правильно делают... Молодцы!!!!
    222
  45. А с какого я должен бесплатно перерабатывать? Я должен ишачить а кто-то жиреть
    221
  46. Вопреки "законам рынка" дефицит кадров не вызывает рост цен на труд, а лишь увеличивает нагрузку на самих трудящихся.
    219
  47. Научным языком это называется отчуждение от результатов труда и молодеж, хоть часто и не понимает этого головой, но чувствует. И если игрики ещё покупались на разводки работодателей, то зуммеры как на примере своих знакомых, так и в интернете их видели, и не ведутся. Молодцы, ребята - нужно учить буржуазию. Сами тоже не забывайте учиться, особенно когда речь о ваших трудовых правах.
    216
  48. Я видел человека который 50 лет отработал на заводе. Ничего за этого не получал кроме зарплаты на еду и дали ему мелкую комнатушку в хрущёвке за это. Отработав 50 лет ушел на пенсию которая была лишь на 2 тысячи рублей больше чем у тех кто не работал...
    212
  49. Про такие ситуации слышал, но не сталкивался. Однако работал на одном предприятии, там было много алкашей, так они говорили "Ты же не пьёшь, зачем тебе деньги?" 😀
    207
  50. Между двумя ночными сменами, подходит зам. по общим вопросам и говорит "Надо на соревнованиях по гиревому спорту выступить", я ему "мне сегодня после ночной отоспаться надо, потому что вторая ночная смена" он "ночью поспишь". А на вопрос что мне будет за участие в соревнованиях на меня смотрели очень большими глазами.
    207