Hearted Youtube comments on УСПЕШНЫЙ УСПЕХ (@SuccessfulRU) channel.

  1. Про такие ситуации слышал, но не сталкивался. Однако работал на одном предприятии, там было много алкашей, так они говорили "Ты же не пьёшь, зачем тебе деньги?" 😀
    207
  2. Испытательный срок должен оплачиваться.
    204
  3. За нематериальную мотивацию нематериальную работу! Если без шуток, то обеспечение комфортного рабочего места увеличивает продуктивность. Работник ходит на работу без рвоты. Но это не заменит хорошую ЗП
    204
  4. Такими темпами, через двадцать лет, этим начальникам, точнее их внукам, самим придется стать кормовой базой тк трудовой народ просто не размножится, благодаря щедрости их предков)
    203
  5. Всё верно, но эмигрант это в основном низкоквалифицированный специалист, его не поставишь за станок, не отправишь в электрощит и тд. Основное это наверное, что те кто был с мозгами, научились работать на себя и не хотят работать на дядю за низкую оплату.
    200
  6. У нас хозяин холдинга так и сказал на встрече с работягами: я могу платить вам в два раза больше, но вы же их прожрете😂
    192
  7. За нематериальную мотивацию я буду делать только нематериальные вещи. Пускать пыль в глаза и фантазировать как я круто работаю.
    189
  8. Мне 37 лет . 11 лет работаю на себя. Работа на дядю - мой страшный сон ! График работы строю сам. Никто мне не указ ! Это настоящее счастье !
    189
  9. Уже сколько исследований было на тему, что психика не вывозит рабдень больше 8ми часов, да еще при графике 5/2 6/1 и т.д. Даже самый стрессоустойчивый в таких условиях рано или поздно развалится. Но именно это и выгодно работогаделям: при большем количестве свободного времени у вас будет больше времени на размышления и развитие, а для бизнеса такой работник опасен
    186
  10. Как говорится - "На работе нужно выкладываться на все 100% Пн - 17% Вт - 23% Ср - 30% Чт - 20% Пт - 10%"
    185
  11. Это лишь часть "прикола". В дальнейшем работодателям станет особенно "смешно", когда выяснится что люди, которым годами не платили достойную зарплату, произвели мало детей или не произвели их вовсе. Посмотрим, кого будут набирать эффективные работодатели за пресловутым забором, за которым как внезапно выяснилось никого нет, а лишь нассано, а местами даже и насрано.
    179
  12. Какая разница сколько сортов колбасы если денег есть только на самую поганую 😢
    179
  13. Зумеры молодцы. И я уверен, что когда человек уходит на обед и пропадает, это не чтоб выпендриться, а просто потому что надоело до невозможности, и нет сил больше это терпеть. Да и смысла нет держаться за работу сейчас. Квартиру/машину не купишь, а рвать пятую точку ради еды и покупки китайского телефона раз в год, нет смысла. Мне 40 лет. Моя "тактика" - бегать по работам, увольняться если не нравится. И рано или поздно, попадётся что-то более или менее приемлемое, не в плане денег, а в отношении к сотрудникам. Я три месяца отдохнул без работы, деньги кончились, сейчас устраиваюсь водителем на городской автобус. И точно не собираюсь долго там работать. Потружусь до лета и уволюсь. Лето отдохну, а осенью 2025-го года пойду еще куда-то. Может на туристический автобус, а может на маршрутку вернусь.
    176
  14. Мне больше всего нравится когда компания зарабатывает много денег, начальство начинает из каждого утюга орать что мы молодцы «побили новый рекорд по прибыли», а как поднимаешь вопрос о повышении зп, то сразу «денюх нет, не выделили». На вопрос где эта рекордная прибыль тогда, сразу ступор, даже самые профессиональные балаболы замолкали. Было у меня такое несколько раз в разных компаниях с разными незнакомыми между собой руководителями
    175
  15. Желаю таким работодателям на собственной шкуре испытать, каково это, на 20 тысяч рублей в месяц содержать семью. Может тогда они наконец поймут, сколько нужно платить работникам.
    175
  16. Прошлые поколения избаловали работодателей. Оставались на непоплачаевые часы и свои потребности на задний план отодвигали. Вот и оборзели работодатели.
    171
  17. Давайте честно, мы все с вами ходим на работу ТОЛЬКО ради денег. Иначе, смысл ходить на работу, какой ?
    167
  18. Только оформление с первого дня и никак иначе! Это всегда первый вопрос, который я задаю на собесе. Если начинают от этого вопроса уклоняться и блеять про испытательный срок и прочее, это уже сигнализирует о том, что в эту компанию не стоит устраиваться. Первое, о чем сигнализирует такой подход, - большая текучка, когда реально бояться принимать в штат человека сразу. В нормальной компании нет проблем оформить сотрудника, если компания серьезно подходит к подбору персонала и этот персонал не сбегает через 3 дня, неделю или месяц. Если начинают говорить о том, что у нас бедный бухгалтер/кадровик не успевает сразу принимать людей на работу. Это значит, что в этой компании огромная текучка. А там, где огромная текучка, ничего хорошего в принципе быть не может.
    164
  19. Верно,дефицита нет,просто люди решили, сидеть дома и никуда не ходить,чем горбиться за чамку каши
    163
  20. Молодцы
    162
  21. Зарплату не повышают ноющие работодатели потому, что и за меньшие деньги находят рабов, пусть и не сразу.
    158
  22. Уходила из компании в обед ещё до того, как....появились зумеры х)
    157
  23. Хожу на работу, поспать. И мне плевать на руководство, все что они могут так это уволить меня, а меня это не пугает..
    153
  24. Я всегда помогаю, стараюсь , но мне это выходит боком. Автор прав, спасибо.
    147
  25. Я так делал 20 лет назад. Только появились какие-то сомнения, сразу надо сваливать.
    147
  26. Стандартная схема: В вакансии: 60к На собеседовании: 50к Начинаешь обучение: 40к Приступаешь к работе: 30к Начисление: 20к
    146
  27. Все правильно. На одной из прежних работ, в супермаркете, посадила себе на шею всех. На меня скидывали всё, кроме работы с документами. Товароведы сами сидели жрали курили весь день, смотрели сериалы, а я и собирай заказы и раскладывай товар и перебирай фрукты и овощи. Я там только полы и толчок не мыла. А платили всем одинаково. А скинуть с шеи потом невозможно, начинаются манипуляции "не нравится - выход там". Они сильно раздражались когда я говорила, что мне нужна помощь, ведь я отвлекала их от просмотра сериалов на смене. И на обед никто не отпускал, мол ешь пока нет заказов на сборку или ешь булки на ходу.
    145
  28. Деньги раньше закончатся у бизнесменов чем у "зумеров" Закрытия магазинов и т.п. это только начало всего
    143
  29. знакомыйй бизнесмен в 90е зарплату выдавал только по обьяснительной, выплачивал если в обьяснительной была уважительная причина. Еще в 2010ом году в газетах были такие обьявления: "фермер ищет человека работать за еду и жил. площадь" , они думали, что так будет всегда
    140
  30. Работал на одном заводе, платили мало, но должны делать были много, гайки закручивали. Народ возмутился, работодатель так же всем сказал, что за забором желающих много, уволят в один день. Работники пожали плечами, и ушли, аж девяносто человек. Как же завизжали тогда начальники, стали уговаривать остаться, за забором было видимо пусто. Новых не ма, про отработку перед уходом вспомнили, я им ещё напомнил: Ну как же так, вы же обещали уволить в один день.
    138
  31. Чем лучше ВЫ работаете — тем больше ВАМ дадут работы 😊
    138
  32. Спасибо зумерки родные , благодаря тому что вы не идёте работать в такие профессии как сантехник,я зарабатываю от 5 до 10тыс в день.
    137
  33. Пару месяцев назад увольнялся из красного и белого, тк не мог за квартиру заплатить, а они только через месяц зп обещали, так мне сказали «живи на улице», людей уже ни во что не ставят
    137
  34. В игру - не нравится иди в бизьНЕС! - МОЖНО ИГРАТЬ ВДВОЕМ!!! Не нравится - ИДИТЕ НА ЗАВОД!
    135
  35. Мне 43 года, вообще по фиг кто там на чьей шее сидит и не считаю, что нужно упахиватся как лошадь. Если есть возможность не работать, то это круто, сама бы так с удовольствием делала. Пусть молодежь ищет себя, напахатся на дядю всегда успеют.
    130
  36. Уволится и не спорить с работодателем умный человек понимает что одни только зубы 🦷 например чего стоят
    130
  37. Как же жизненно! Мне на первой работе не давали отпуска в хорошие месяцы, только февраль и ноябрь, мол у тебя нет детей с бесконечными выпускными, нет огорода, какая мне разница когда отпуск брать. Тоже самое и с переработками, мол у меня нет семьи (в смысле муж и дети), мне должно быть пофиг работать до 17 или до 20, какая мне разница...
    129
  38. Работодатель очень любит твою пунктуальность утром, а к вечеру все эти чувства улетучиваются
    128
  39. Работать надо за себя и за Сашку! Потому, что мы одна семья, у нас так принято! Вот только зарплата - мизерная...
    127
  40. Это правильно. Сам так делаю. Если в коллективе или начальник обзываются , я просто увольняюсь, и вы так должны делать.
    126
  41. Я как зумер вам скажу откуда у нас деньги что бы не работать: мы работаем на двух-трех работах, перерабатывая и сгорая. Что бы накопить необходимую критическую сумму, которой хватит на поиск хорошего рабочего места.
    124
  42. Да, а ещё прибылью не делятся, а убытки любят раскидать на всех 👎
    124
  43. Мне повезло попасть в коллектив, где не надо себя "правильно ставить", потому что там тебя сразу принимают по-человечески.
    124
  44. Пусть работодатель деньганеплатитель работает сам. За вашу небольшую зп можно найти работу для себя и получать так же.
    121
  45. К сожалению, прошлые поколения имели потворствующее этому воспитание, пережитый опыт и условия жизни. Вот и терпят. А работадатель и рад ездить на людях, которые не привыкли идти на конфликт, боятся рискнуть и сменить работу, не имеют амбиций. Когда у тебя за душой ничего нет это держит тебя в узде, т.к. любое неверное действие может обернуться финансовой ямой. Для таких случаев в распоряжении у работника должны быть профсоюзы, но их давно узурпировал работадатель. Вот и получается так, что работадатель диктует нищему работнику свои условия, а тот и соглашается. Жить то хочется Но у представителей современного поколения ситуация лучше. Во первых, вопрос о выживании как правило не стоит за счет родителей, что дает пространство для маневров. А во вторых, насмотревшись на своих же родителей, которые на горбу их вытянули, уже не хотят такой же участи. У людей появдяются амбиции, требования. За счет неопытности на них еще бывают прокатятся, но это скоро закончится Кроме того, тезис о ложном кадровом дефицине на мой взгляд не верный. Общая численность трудоспособного населения убывает ввиду демографии 90х годов, в связи с сво убывает мужское население, расширяется численность силовых структур, работников оборонных предприятий Все это делает свой вклад. Но это, конечно, касается в первую очередь дефицитных кадров - специалистов, а уже потом остальных и в меньшей степени А еще чаще вижу подкасты, где работодатели жадуются на работников, которые не боятся штрафов и увольнений, негодяи какие😁 Спасибо за видео. О таком нужно говорить👍
    120
  46. требуются низкооплачиваемые, высококвалифицированные рабы, для работы на жадных капиталистов, что бы они еще больше богатели!))))) времена закрывающихся заводов после СССР прошли, когда было много хороших работников!
    120
  47. Никогда не вхожу в положение компаний) Всегда парирую - у меня кредит 2 миллиона, войдите в положение, выплатите за меня? Нет? Ну и я тогда в ваше положение входить не буду. А от переработок всегда сливаюсь. Говорю - у меня тренировка, кошка голодная и семья ждет, любовница рожает, собачка хвостик вывихнула и.д.р. Чем наглее просьбы - тем тупее отмазка специально.
    119
  48. Именно так! Почти на каждом собеседе допытываются , есть ли кредиты, ипотека или съёмное жильё. Специально ищут людей в тяжёлом финансовом положении, что рта боялись открыть.
    117
  49. Даже если и сидят на шее у родителей,это не стыдно,не у вас же сидят на шее а у своих членов семьи,прайда,как хотите называйте,а вот стыдно быть рабом,который как зомби всю жизнь просирает на работе а в конце ему дают пенделя под сраку и заменяют такимже дураком только помоложе,люди в такой системе как временный материал
    117
  50. ага , служи дурачок получишь значок))
    117