Hearted Youtube comments on УСПЕШНЫЙ УСПЕХ (@SuccessfulRU) channel.

  1. Всё прямо в точку. Я не обязан входить в положение работодателя, если он не входит в моё. Если обещали отгулы в любое время без отработок, а потом переобулись в процессе заставив работать сверурочно из-за "производственной необходимости", а вернее из-за собственной некомпетентности в организации работы, я не обязан идти навстречу. Особенно при учёте, что отгулы я в глаза не видел, зато сверурочки - уже несколько раз. Так что фигушки. Пусть либо платят, либо идут лесом. Накипело.
    115
  2. работодатели в шоке, рабы начали поднимать наконец голову, перестали бояться, прогибаться и прыгать на лапках перед работодателем за жалкие подачки, наконец начали ставить на место оборзевших работодателей😂
    115
  3.  @cannotwest  ага а если работать за 50 тысяч в месяц, концу года можно накопить 600 тысяц. А если шоколодную плитку резать особым способом, то получится бесконечная шоколадка. Еще тройник можно самого в себя воткнуть и будет бесконечно электричество
    113
  4. Лет 15 назад проходил практику в ожоговом отделении. Там лежал молодой парень-рабочий (лет 25 женат 2 детей) с ожогами 80% тела (примерно). Ожоги эти он получил на заводе где работал, ибо оборудование было стары, а о технике безопасности начальство будто не слышало. И однажды к нему наведалась делегация от завода: несколько начальников и начальным отдела ТБ. Думаете пришлись проведать и узнать о здоровье? Ага, как же. Пытались всучить ему ему ручку и уговорить подписать бумагу в стиле: "сам дурак, полез куда не надо". Вот вам и "забота".
    111
  5. А куда пойдут они работать и что смогут купить??? Ипотеку к 40 годам... Потеряв здоровье??? Гранту за миллион???) 😂😂😂 Пусть в бывают эти работодатели за эти деньги!!!
    109
  6. Будь хорошим человеком, работай бесплатно!😂😂😂
    109
  7. знаю несколько фирм(мини производств)-которые обанкротились-просто работники ушли, а новые услышав зарплату-просто посылали и еще писали жалобу в службе занятости: что фирма ищет рабов-и почему им предлагает служба занятости рабство?
    106
  8. Я предприниматель,поделюсь внутреней кухней. С развала совка высвободилось из военки огромное количество квалифицированных кадров. Поэтому у бизнеса не было проблем с наймом вот прям совсем. Десятилетиями выстраивание бизнес процессов основывалось на низкооплачиваемой рабочей силе. Не было необходимости вкладываться в развитие,оборудовании. Шутка про то что 8 узбеков дешевле трактора вовсе не шутка .Сейчас в корне все поменялось. Многие компании еще двигаются по инерции,но многие уже поняли что как раньше уже не будет и меняются.
    104
  9. Внезапно, "очередь за забором", из квалифицированных дешёвых кадров - давно закончилась. Лет эдак с десят назад, если не больше. Только не все работодатели это заметили.
    103
  10. Работал на должности типа Топ-менеджера бюджетной медицинской организации. Когда появилось словосочетание "Нематериальная мотивация" - я понял что пора сваливать. Пускай начальство подаёт пример и мотивируют нематериально себя.
    99
  11. Наконец-то кто-то сказал про несостоятельность этой абстрактной фразы про ответственность за свою жизнь. Любой недопсихолог втирает её как абсолютную истину (а зазомбированные этой мантрой повторяют её без попыток осмысления), не учитывая социальное устройство и положение человека в обществе, влияющее на возможность контролировать что-то в своей жизни. Без возможности влиять на что-то не может быть ответственности за это, тем более человек никаких договоров на жизнь не заключал, чтоб нести за неё ответственность (перед кем?), а говорить, что "всё в жизни зависит от меня" - это вообще психзащита всемогущий контроль. Эти оторванные от реальности концепции есть более хитрый вид виктимблейминга.
    96
  12. какой нормальный хочет больше работать за копейки?
    95
  13. Вы едите капусту, я мясо, в среднем мы едим голубцы😂😂😂
    95
  14. Мне 27, у меня 2 образования, техническое, это обслуживание пром оборудования. Есть высшее: управление организацией. Есть опыт работы руководителем, опыт работы в продажах. Честно сказать, проще работать в доставке курьером, чем сейчас идти в какую-то "крупную" фирму которая работает по принципу шарашки и на каждом шагу обманывает и зарезает премию. Последние годы начали задавать вопрос при собеседовании "Выберите компанию или семью?" Конечно я выберу семью, компания мне никто и по факту я меняю свои навыки и время на ваши деньги, не более того и жить на работе не собираюсь. Конечно за такой ответ работодатель сливается. А ты сидишь и ждёшь может перезвонит. Хоть позвонили бы и соврали якобы на это место есть лучший кандидат.
    94
  15. Рабочие не должны терпеть босса. Рабочий должен требовать к себе лучшее положение. Ибо этих рабочих БОЛЬШИНСТВО. Почему мы должны жить по хотелкам меньшинства? Мы должны решать как мы должны жить, и для этого надо будет забрать средства производства под себя. Вся власть рабочим!
    94
  16. В ozon вот недавно ввели запрет сидеть сотруднику. Сидеть В ТЕЧЕНИЕ 12 ЧАСОВ. И ради такого "г" кто-то ждёт, что люди с распростёртыми объятиями кинутся работать с улыбочкой на лице. Ага, жду
    94
  17. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
    93
  18. Ценники абсолютно на все улетели в космос, в то время как зарплата если и выросла, то процентов на 15-20. Ну и нафига? Мало того что пахать тупо за корку хлеба, так еще и терпеть все эти закидоны от начальников - невменько... Мои 5 копеек: 1. Смена начальника, в ходе имитации бурной деятельности нужно наш отдел сократить, дверь в кабинет заложить и проломив стену сделать дверь в цех. Оставшимся в отделе обещает прибавить зп сообразно увеличению нагрузки от сокращенных, с дверью облом поскольку в той стене трубы отопления и она в принципе как ее не ломай в помещение цеха не попадет, только в туалет. Но эффективный манагер же не инженер, хотя план этажа (эвакуация при пожаре) в коридоре висит - даже там видно в какое помещение эта стена выходит )))))))). Постоянные и грубые ошибки с оформлением документов, мои постоянные напоминания что однажды нам за это сильно прилетит от вышестоящей организации... ему это пофиг, поскольку "надо больше продавать, а что там и как с документами - дело десятое". В итоге когда крепко так прилетает при очередном аудите - я и мой коллега ведем долгие и тяжелые переговоры (на английском языке), начальник там присутствует сугубо для важности, поскольку ни слова не понимает о чем мы вообще говорим. Его участие заключается во вставлении в разговор слова "кофе", в вопросительной интонации ))))))))). По итогу договорились что мы пишем апелляцию подробно изложив в ней все что мы оговорили. Начальник ее писать отказывается (не в курсе специфики деятельности), пишу я. Подписывать ее отказывается (опасаясь брать на себя ответственность), подписываю я (у меня также было право подписи). По итогу нам штраф снижают втрое. На общем собрании - бурные и продолжительные апплодисменты, премии, благодарности... НАЧАЛЬНИКУ )))))))))). Поскольку именно ОН так мастерски разрулил ситуацию. Мне... НИ-ЧЕ-ГО )))))))). Начальник идет на повышение. Очередная смена начальника, очередная имитация бурной деятельности. Никакого увеличения зп, "я ничего не обещал, я такого не говорил". Увеличившаяся нагрузка по функционалу уже требует сертификации сотрудника на данный уровень, я ранее у другого работодателя каждые 2 года ее успешно проходил, мне не проблема. Сдам все тесты, пройду сертификацию и обучение. Только что с зп то? Обещает прибавить. Ок, я все за пару месяцев все сдаю, и этот начальник увольняется ))))))))). Новый начальник - ничего не знаю, я ничего не обещал. Есть сертификация - и хорошо. Никакой прибавки в зп. Никакого повышения в должности. В сокращенный отдел приводит своего человека СРАЗУ на ту должность что требует сертификации, само собой у человека даже базового нет, не то что... на мое возмущение начинает фабриковать на меня служебки мол ушел с работы на 2 минуты раньше с липовыми подписями тех сотрудников, кто в этот день даже не работал, мне активно угрожает (!) и понуждает "по собственному". Я терпеливо и планомерно все это фиксирую на диктофон и видео, собрав достаточно иду к генеральному. Долго и обстоятельно говорим по душам. В итоге как я понял этого чудака взяли типа на контроль и помимо моей ситуации что-то он там еще "химичил" - выгнали его одним днем. Опять новый начальник. Наш кабинет опять нужно перенести. На этот раз на 3-й этаж (мы были на первом, рядом с цехом). В наш же кабинет необходимо посадить манагеров по звонкам. На мои возражения что манагеры по звонкам могут звонить откуда угодно (они в цеху в принципе никогда не бывают), а нам по работе дважды в час необходимо в цех бегать - Вы ничего не понимаете ))))). Зп не то что не растет, а даже снижается. И вообще, хоть и его предшественник там что-то мутил - именно я мол человек стремный, поскольку не прогнулся и вообще ботинки начальству не готов лизать по первому требованию. Короче на тебе 3 оклада и пшел вон )))))))))) 2. На одном из собеседований начальник выдал "базу": Ты что думаешь, что у меня нет людей на эту вакансию? Да я без труда, не сходя с места, просто в своем телефоне сходу найду человек 10, которые я уверен на все 100% что они справятся. Просто я отдаю себе отчет что эти люди стоят от 150. Ок, допустим кого-то из них сильно прижмет и он будет готов на 100. Я же могу максимум 80. А хотелось бы найти того, кто все сделает за 50.
    92
  19. Я мелиниал и вот так всегда поступал как зумеры, но было нас мало к сожалению тогда(
    91
  20. Сейчас серьёзно кто-то так говорит мол вы идете работать не за зарплату а ради того чтобы помочь компании ? Я бы таких сразу послал. Я помню когда года 3 тому назад хотел устроится в какой-то магазин, задаю стандартные вопросы, график , рабочие время есть ли обед и тд, и когда спросил о зп, мне начальничек отвечает мол вот когда устроишься пройдешь стажировку тогда и поговорим, я на него посмотрел как на идиота и уже хотел спросить мол вы сейчас серьёзно ? На что он тут-же поправился и сказал ну у нас зависит все от количества продаж и прочьего , но работать я там не стал. Или на старой работе , начальница както отчитывала коллектив и выпалила мол не нравится увольняйтесь, а потом когда несколько человек уволилось а на их место ни кто ни пришел , она недоумевала, почему же ни кто работать не хочет люди какито странные. Действительно странные нпи кто не хочет за 20к фигачить , брать дополнительные обязанности и срываться с выходных или отпуска без доплаты .
    90
  21. еще 20 лет назад в конторе, где я работал в те времена, у старшего манагера инетмагаза возникла гениальная идея: а давайте нанимать на исп.срок, а через месяц-два увольнять. Но хоязин конторки задавил идею.
    90
  22. Да в основном полно именно вакансий малооплачиваемых с полной занятостью и кучей требований. Нормальную работу, как и раньше, можно только по блату найти.
    88
  23. У нас была история. Когда "грянул" КОВИД, у нас продажи улетели в небо и держались таковыми несколько месяцев (средства гигиены). На вопрос сотрудников, ЗП которых напрямую связана с объемами продаж, мол, а почему рост ни как не сказался на мотивации, был получен от работодателя ответ - в этом не было вашей заслуги, это конъюнктура рынка... Прошло время, ситуация развернулась, война, продажи упали, так казать, конъюнктура поменялась, упали и зарплаты. На вопрос, а почему в жирные времена был один подход, а сейчас иной, руководство уже говорит - работаете плохо, нужно работать интенсивней и тогда...
    88
  24. Капец зуммеры офигели совсем, шарите💀 Не дают на себе ездить, не просят дать работу, не желают кранчить, а продают свое время, знают свои права и свободное время хотят тратить на себя, да как так🤡 Где это видано, чтобы помимо работы ещё жизнь была)))
    87
  25. Ахаха, помню эти "мы не можем добавить 5к, криииииизис". И такие грустные глаза.
    85
  26. Пока будут люди, согласные впахивать за 20 т.р., будут и соответствующие вакансии. Увы, это законы рынка. Я вот лично за такие деньги максимум хep почесать готов (себе, не начальнику). Если уж совсем всё плохо на рынке труда - лучше вовсе посидеть без работы, найти какие-то другие источники дохода. Да бомжевать и то лучше будет, чем терпеть наёмное рабство
    85
  27. палка о 2 концах))) если нет зарплаты, то и семью не создашь! мне так тоже говорили отнимая у меня часы и перераспределяя их тем, у кого семеро по лавкам нужно кормить! а я им отвечал что: мне нужна большая зарплата иначе на меня не одна баба не посмотрит и у меня не когда не будет не семьи не детей!
    81
  28. Недавно в своем захолустье хотел в строительный магазин устроиться за 52 тысячи продавцом-консультантом. Казалось-бы, за месяц неплохо достаточно. Только при "собесе" оказалось то, что работодателям нужен человек, который будет выполнять обязанности еще 4х человек, а именно: и грузчика (разгружать фуру), и специалиста по продажам, и мерчендайзера, а ещё бухгалтера....... У меня чуть в трубку не прорвался истерический смех от таких "требований"
    81
  29. Да тут не до радости, одни типа феодалы недовольны что слуги не хотят работать, а слуги не то что не хотят ... А их так воспитали и образовали что и не будут и не могут
    81
  30. Я на такие просьбы соглашаюсь, но выполняю работу так, что бы второй раз меня не попросили.
    81
  31. У меня в ООО все сотрудники зумеры. Зумеры мои работают 25 часов в неделю, но всегда должны быть на связи с пн. по пт. Чтобы дистанционно заселить клиентов в квартиру. Получают по 40-50к. Балланс работа/дом соблюден. Мне самому 35.
    80
  32. У нас кадровый голод на высококвалифицированных рабов . При этом все хотят принимать на работу только с большим опытом работы и только молодых и чтоб зарплату не требовали чтоб на них ездить можно было , молодые без опыта работы не нужны потому что их учить нужно ( ездить не получится ) а пожилые не нужны потому что они себе цену знают ( ездить на них не получится )
    79
  33. Там где хорошо платят и хорошие условия труда там нет кадрового голода
    78
  34. Какое Тунеядство!!!? Сидим без нормальной работы больше 2х лет!!! Потому что работы с вменяемой зарплатой практически нет!!! И это в Самаре!!!
    76
  35. Переживаю за бизнес: это же так унизительно брать на работу 50 летних. Вот раньше жизнь была - вешаешь лапшу работникам, что они получают не копейки, а бесценный опыт до 45, а потом надменно заявляешь, что получаешь копейки потому что «кем ты вообще себя можешь видеть через 5 лет, если тебе будет 50?!» а потом либо в могилу, либо в охранники пятёрочки, ведь «что вы хотите, вам уже 50, за забором очередь из молодых, готовых работать за бесценный опыт».
    76
  36. Молодцы и умницы так держать
    74
  37. Ой, работал я, как-то в небольшой сети супермаркетов. На очередной планерке, зам рассказывает, ой какие молодцы, вот чуть-чуть и станем топовые по сети! Говорю, оокей, а зп когда? И тут её понесло😂😂😂 Ушёл через 2недели с плотным описанием личного мнения, и ссылками на статьи КЗоТа в заявлении об уходе😂 сдохла сеть лет 5 как, угрохали, управленцы😂😂😂
    73
  38. Трудовой кодекс давно переписан в пользу рабовладельцев. В нем есть такое прнятие как ненормированный рабочий день, который сейчас раздают всем подряд. И вот ты уже должен без всяких доп.оплат работать пока хозяин не сжалиться и не отпустит тебя. Взамег два дня к отпуску и все, умирай на работе. Впрочем живем так, как этого достойны. Все За. А если в коллективе и появиться человек который будет добиваться своих прав, его такие же рабы-коллеги со свету сживут лишь бы угодить начальству.
    73
  39. Нематериальная мотивация - это хорошо, но не когда ею пытаются заменить зарплату
    72
  40. Мне 45 почти и я рад что дожил до этого времени,сам работал по 3 месяца и всегда все мне говорили ты не постоянен и ленив я говорил что не хочу тратить свое дорогое время за копейки,молодцы молодежь так держать не будете баранами как нас воспитывали в СССР,работай больше и молчи😂😂😂
    72
  41. Интересные молодёжь темы поднимает. Долго работать на одном месте смысла нет. Обрастаешь обязанностями, кейсами, за ту же зп. Поднимать никто зп не хочет. Почаще мониторьте рынок. В поддержку канала.
    70
  42. В Белоруссии уже пробовали а до этого в СССР , закончилось пшиком . Если он по жизни тунеядец , то какие с него налоги , ?У него ни чего нет , только анализы и те плохие . А если его заставить работать , он наработает так , что лучше бы он этого не делал .
    69
  43. Победа - заслуга великих полководцев, проигрыш - вина плохих солдат. К -Класика.😄
    69
  44. От коллектива и руководства очень многое зависит. Иногда даже приличная з/п может быть сведена на нет, если в коллективе некомфортно
    68
  45. Ребята, нам надо объединяться в профсоюзы. Не важно милениал ты или зумер. У бизнесменов есть свои союзы промышленников,союзы предпринимателей. А мы чем хуже? Только вместе мы , наемные рабочие, сможем диктовать условия работодателям !
    68
  46. Больше всего мне нравится слово "работодатель". Ну почти что "благодетель"!😂😂😂
    66
  47. Мне много где отказывали "вот сейчас вы к нам придете и сразу в парочку декретов. Нам нужен кто-то, кто будет работать, поэтому отказ". Поэтому работаю не официально. Если забеременею, придется оставить эту неофициальную работу (тяжелая физически), мне будет шиш а не пособия. Замкнутый круг. Работодатели не хотят брать ответственность за работника и их можно понять. Работаю как самозанятая - не будет финансовой поддержки. Зато орут "рожайте"...
    66
  48. С такими ценами.Реальная ЗП в России, должна быть 200к. В месяц.
    66
  49. С одним моментом не согласен.Отказ не является провокацией на конфликт, это всё равно что гопник скажет ,что его провоцировали на конфликт из-за отказа отдать ему деньги 😂😂😂
    65
  50. помню просили выйти в субботу и воскресенье. Было срочно. Вышел. Ну и потом взял четыре дня выходных за эти дни. Начальство возмутилось: "ээээ, так не делается у нас"
    65