Comments by "Phat" (@phat80) on "Простые числа"
channel.
-
1
-
1
-
1
-
1
-
@vladvermeer3145 У меня реальный пример. Строительная фирма (позапрошлое место работы). Работников 8 человек, из которых 2 директора и 1 начальник отдела ПТО. Бригады наемные, неофициально. Больше трети штата - это управленческий персонал. А если к ним добавить главбуха, то все 40%. Так как у главбуха не то чтобы много работы было, в 11, дай бог, приходила, а в 3-4 еще уже на работе нет. Зато мы как папы карло работали с 8 и до победного. Так как 8 надо уже на какой-то планерке быть, потом съездить на другой объект, потом в офис документацию оформлять, потом какие-нибудь замеры, потом опять в офис обсчитывать это все, так как заказчику ответ нужен еще вчера. А директора наши часто даже не соизволяли на работу приходить. А бывает придут в 11, в час уже едут в ресторан на обед (да, столовка БЦ - это не для господ), через полтора часа приедут, раздадут всем ЦУ и домой или в баню, на дачу или рыбалку. При этом они покупали себе огромные квартиры, машины недешевые, а денег на зарплату часто не было. Платили мало и с задержками. Например, позволить себе поменять б/у авто на другое б/у авто я не мог, не говоря уже о новом. А автомобиль - это необходимость при такой работе. Объекты часто находятся там, где транспорт не ходит. К концу это вообще было мучение поддерживать жизнь своей колымаги, чтобы она вообще не развалилась. А по идее, при такой работе должно хватать на то, чтобы можно было обновить средства труда.
1