Comments by "Имя Фамилия" (@user-vu6hn4ul2i) on "Sergey Nemchinskiy"
channel.
-
105
-
38
-
Нет какой-то сверхпрофессии. И на атомном реакторе есть профессия "нажимать одну и ту же кнопку каждый день из года в год" (и таких там большинство, см. дальше). Можно даже не знать принципы ядерных реакций и физику. И у врачей, и у пилотов и даже у космонавтов. Есть понятие "творчество", когда ты делаешь что-то новое (в первую очередь, новое для себя, а потом уж и новое для человечества). Тут нужно что-то знать и что-то понимать. И есть понятие "цена ошибки". Если цена ошибки высокая, то протоколы и правила максимально ограничивают твое творчество. Всё чётко расписано, когда нажимать какую кнопку. А коленки трясутся, когда цена ошибки высока, а чёткого протокола нет. И если эта ситуация повторяется часто, на атомном реакторе или у пилота, то тут вопросы к организации такой деятельности и к организаторам.
Поэтому "программист" - творческая профессия. Ты можешь (и должен) совершать ошибки. Их всегда можно исправить, поэтому существуют автоматические тесты, альфа-тестирование, бетта-тестирование и т.п. Если бы были программисты, которые не ошибаются, то зачем эти все тесты?
19
-
19
-
SQL, скорее, вспомогательный язык. Не в том плане, что он неполноценный (он, вроде, даже полный по Тьюрингу). А в том смысле, что ты умеешь что-то + SQL. Например, ты бекендер и знаешь SQL. Или дата сатанист, и знаешь SQL. Или дата аналитик, и знаешь SQL. А сам по себе "SQL разработчик" - звучит странно. Тем более, что за месяц реально его освоить на уровне, достаточном для решения 80-90% задач.
14
-
@Eva-jk3sy так за компьютером постоянно сидят не только программисты. Бухгалтеры, дизайнеры, проектировщики, инженеры, офисный планктон... Геймеры вообще, и того больше. Понятно, что если сидеть за компом как овощ на грядке сутками, то ни к чему хорошему это не приведёт. Но тут же пытаются сравнивать вредность программистов с вредностью других профессий (которые признаются вредными официально): горячие цеха, химические производства, шахты. Когда ты дышишь непонятно чем (пыль, пары хим. веществ), находишься в сырости или в жаре, таскаешь тяжёлые железяки, ушатывает спину. По мне - разница есть.
12
-
12
-
Объективно: твой косяк. Можно было просто извиниться, объяснить ситуацию. Можно даже было рассказать, как ты попал в нелепую ситуацию, с тем, что прождал возле чужого офиса, вместе над этим посмеяться и исчерпать ситуацию. Но у тебя взгляды инфантильного ребенка, а именно: перекладывать вину за свои косяки на других и не признавать своих ошибок. Можешь, конечно, обидеться и переложить вину на меня, что я не прав, все не так понял, и т.д. и т.п. А можешь поработать над собой. Мы же оба знаем, что ты выберешь? 😏
11
-
По цифровой грамотности, что нужно понять. Цифровая грамотность сегодня - это то же самое, что обычная грамотность в прошлом веке. Ты можешь жить, не умея читать и писать? Да, но это значительно усложняет для тебя любые взаимодействия, вплоть до того, что ты ценник в магазине сам прочитать не можешь. Ты можешь при этом получить работу? Да, но на хорошую должность ты вряд-ли мог бы рассчитывать. И у людей даже не возникало вопросов: але, ну ты читать и писать не умеешь. Сегодня цифровая грамотность - то же самое. Ты можешь взаимодействовать с людьми и организациями не умея в технологии? Да, но это будет намного сложнее и дольше. Ты можешь рассчитывать на хорошую должность, не умея включать компьютер? Вряд-ли. Поэтому сегодня цифровую грамотность можно называть просто грамотностью.
10
-
10
-
10
-
8
-
8
-
8
-
7
-
Странная логика. Чего ждать? Во-первых, в таком случае увольнение может стать для тебя неожиданным сюрпризом, к которому ты не готов. Во-вторых, если компания стагнирует, то ни о каком росте, как профессиональном , так и по ЗП, речь не идёт. Ты просто тратишь время. Если ты считаешь, что твоя компания тонет, то, как минимум, нужно озадачился поиском новой работы: помониторить рынок, подтянуть скилы, походить на собесы. А там видно будет
7
-
Это немного не то. Некоторые компании целенаправленно вкладываются в trainee, т.к. это имеет свои плюсы. Но это просто расходы для компании, которые должны окупить те из trainee, которых по итогу возьмут на работу. Учеников не подпускают к рабочим проектам и командам, а делают отдельную песочницу, в которой они играют в разработчиков, а менторы выявляют самых лучших и талантливых, которых приглашают на оплачиваемую должность. А тут речь шла о том, чтобы взять на реальный проект бесплатного сотрудника. Это действительно не имеет смысла. А подход с trainee - имеет, особенно для компаний с огромной текучкой. Но сейчас уровень соискателей подрос, поэтому и требования выросли. Да и аутсорс сейчас переживает не лучшие времена.
7
-
7
-
6
-
5
-
5
-
5
-
5
-
4
-
4
-
4
-
4
-
Вот какой молодец, ещё только учится, а уже синдром самозванца заработал 😂
А если серьезно, тебе нужно понять, что код - это просто инструкции, а за ними стоит некий план, идея. Не понятно? Попробую на аналогии. Вот у тебя есть план: построить дом. Ты его разбиваешь на простые операции: выкопать яму, привезти кирпич, залить фундамент и т.п. Так вот, эти отдельные операции - они уже написаны до тебя, ты их просто используешь. Твоя задача, как программиста, собрать из уже готовых кусков и решений то, что тебе (или заказчику) нужно. Ну, попутно доделать то, чего нет, или ты не нашел. Разработать план реализации, собрать все вместе, протестировать, проверить, в некоторых местах переделать то, что ты не учел. Это то, что делают программисты.
4
-
А меня вот что веселит в рекламе IT курсов. Они в погоне за "клиентами" уже давно докатились до того, что за пол года из любого -отброса-, в свободном графике и удобном темпе сделают востребованного специалиста с высокой зарплатой. Под пивко, так сказать. Важное замечание: я не считаю, что курсы для отбросов или типа того, я просто анализирую их тексты.
Так вот, как звучит реклама: Выгнали с дворников? Пропил квартиру? Ушла жена? Приходи на курсы, мы тебя научим, будешь в Гугле работать. Как какая-то программа реабилитации для непутевых бывших наркоманов. В целом понятно, почему так. Любой минимально мыслящий человек понимает, что если бы все было так просто, то специалистам не платили бы так много. А это рассчитано на тех, кому, скажем так, труднее всего будет в IT. Просто потому, что там мозги нужны 😂
4
-
4
-
Да, конечно. В любом языке можно быстро найти что тебе нужно, при определенной сноровке. Мне, например, нихера эти значки не помогают, а просто засирают картинку. Но то мне, т.к. я на пыхе не пишу. Дело привычки. Поэтому, не думай, что то, что кажется простым, очевидным, удобным тебе будет таким же для других.
4
-
Люди выгорают когда берут на себя нагрузку, которую они не способны тянуть на длинной дистанции. Это как стартануть кросс на 10 км в темпе бега на 300 метров. Поначалу все отлично, ты всех обогнал, и тянешь нагрузку. Но через время ты не можешь держать темп, уже даже темп, который держать нужно было изначально, выдыхаешься, и тебя обгоняют все. Вот, вкратце, схема выгорания. Особенно потому, что бизнес поощряет твой начальный рывок.
Поэтому, одни из главных умений - грамотная лень, таймменеджмент и расстановка приоритетов. Много слесарей на заводе тоже бы втыкали в свою гайку 24/7, если бы могли и за это у них бы росла зарплата. Но у них, обычно, нет такого соблазна, и им таймменеджмент не критичен. А тут уж извините, как есть.
4
-
4
-
3
-
3
-
Главная проблема - ограниченность. Ты можешь настроить под себя только то, что предусмотрено автором CRM. И вот тут кроется главная проблема: если тебе нужно внести даже минимальные изменения, не предусмотренные автором, тебе нужен программист. Обычно это выглядит так: нанимается фрилансер (с не очень высокой квалификацией и отношением), он кое как допиливает костылями нужный функционал. Потом эта ситуация повторяется несколько раз: нада фича -> ищем фрилансера -> профит. Через какое-то время проект превращается в лютое багованное дерьмище, которое проще сжечь и написать по новой, чем поддерживать.
Это я сейчас не придумал, это история многих сайтов на WordPress или opencart, которые, по сути, предки ноукод (да они им и являются). Что, кстати, не делает их дерьмом, в отличие от многих сайтов, на них написанных.
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2