Comments by "sunnymas" (@sunnymas2656) on "Hessischer Rundfunk" channel.

  1. ​ @lay9r  Wenn man die Leute anständig bezahlen würde, dann würden sie eher legal arbeiten. Chef eines Handwerk-Betriebes. Er verleiht seine Fahrzeuge und Werkzeuge an seine Handwerker. Für deren Schwarzarbeit. Damit er sie im Unternehmen halten kann. Denn Viele, die schwarz arbeiten lassen, können sich keine regulären Handwerker leisten. Vor mehreren Jahren: Baufirma - Handwerker - Mindestlohn 17,50 € brutto. (Ost-Dtl.) Der hat mE weder Fachkräftemangel, noch Schwarzarbeit. Mir müsste der Staat 1.000,-/Monat netto dazu zahlen, damit ich noch in meinem Kaufmannsberuf arbeite. Alle wollen Fachkräfte. Aber nicht angemessen bezahlen. Ich habe so einen Hass auf soviel Unverschämtheit.
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  2. ​ @shadowmystery5613  Der Arbeitgeber kann nur die Zeit bezahlen, in der wir dem Arbeitgeber Geld einbringen. Ich kalkuliere jedes Jobangebot durch. Wieviel netto ? - Und welche Aufwendungen und Kosten dafür ? Und um 7 Euro höherer Stundenlohn, bei nur 6 km. Weg zum Arbeitsplatz = besser.
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  3.  @shadowmystery5613  Man kann ja auch sein Leben gestalten, dass man weniger Einkommen braucht. Und dafür weniger arbeiten muss. Zuletzt nur 3-Tage-Woche. Weil mein Arbeitgeber nicht mehr Stunden bezahlen wollte. Das brachte mir fast soviel Geld, wie woanders 5-Tage-Woche. Ich bin Single = spare schon deswegen viel Geld.
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  4. Eine duale Berufsausbildung ist oft nichts mehr wert. Weil die Löhne dafür zu gering sind. Da können selbst Ungelernte ggf. mehr Geld verdienen. Der Fachkräftemangel führt auch meistens nicht zu höheren Löhnen. Also müssen die Fachkräfte woanders gewonnen werden. Sicher könnte man das verbessern. Durch höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. Aber man macht es meistens trotzdem nicht. Oder nicht so weit, wie erforderlich. Eigener Nachwuchs ist zu unsicher und dauert zu lange. Ich erwarte in Dtl. ein weiteres sinken der Geburtenrate. Ursachen sind wirtschaftliche Probleme und Sorgen. Also wird eingespart, zB an Kindern.
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  5.  @gargilino6842  Irgendwie in diese Richtung muss das gehen: Mehr Mindestlohn. Denn nur 9,80 brutto oder 12 Euro brutto, können sich die Leute nun nicht mehr leisten.
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  6. Eine Stahlbaufirma im Landkreis ist berüchtigt für zu niedrige Löhne. Jedem fällt sofort dessen Name ein, wenn es um so ein Thema geht. Länger her: Ein gelernter Handwerker bekam dort nur 450,-/Monat ausgezahlt. Trotz Vollzeit und tlw. Akkord-Arbeit. Er ging auf das Sozialamt, um Hilfe zu bekommen.
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  7.  @XyMcCoy  Die Meisten verdienen mE. unter 2.000, - € netto. Ich bewarb mich als gelernte Büro-Fachkraft in einem Handwerksbetrieb. Gehalt: Unter 1.200,- € netto - Vollzeit arbeiten. Ich bekam eine Absage, weil Denen selbst 15,-€/Stunde "zu hoch" waren. Aber gelernte + erfahrene FACHkräfte wollen Alle. Das Handwerk ist ein "Hobby" geworden. Viel Freude damit. Woanders verdient man mehr Geld.
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  8. Habs persönlich gesehen. Alle fachlichen Ansprüche, aber für weniger als das halbe Gehalt. Und nur auf die Förderzeit befristet. Mit der Garantie, dass ganz bestimmt Ende und keine Verlängerung des Jobs. 😮 Oder überhaupt keinen Lohn. Dafür Hartz 4. Und der Job unbefristet. Falls einem sonst langweilig wäre.😂
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  9. Wer persönliche Erfahrungen mit BHs gemacht hat, der kann es verstehen. Wer keine Erfahrungen hat, oder keinen BH (mehr) trägt, regt sich auf ? Aber wozu, wenn es ihn persönlich nicht betrifft ?
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  10. Sehr schön die Camping-Atmosfäre eingefangen, in beiden Teilen. Aus Sicht der Camper, ggf. auch für Camping-Einsteiger, zB die Anmeldung. Gut und wichtig: Die Preisangaben für jeden Camping-Aufenthalt. Sowas will der Zuschauer auch gleich wissen. zB um seinen evtl. Aufenthalt zu errechnen. Die gezeigte Gastronomie finde ich etwas preisgünstig, also passend für preisgünstigen Urlaub. Und man geht dort gerne mehrmals essen. Passt zum mehrtägigen Urlaub. Vermisst: Einkaufs-Möglichkeiten dort. Kleiner Laden auf dem Platz ? Oder Laden, Supermarkt etc. in der Nähe ? Bietet der Platz einen Brötchenservice ? Denn beim campen, gerade mit Familie, braucht man Nachschub für Lebensmittel und Getränke. Vermisst: Beispiel-Rechnungen. Wieviel kosten 14 Tage Urlaub für eine Familie mit zwei Kindern dort ? Die Platzgebühren auf dem jeweiligen Campingplatz, inkl. Strom und Duschen. Als Alternative zu anderen Urlaubsformen. Heftiger Ausreißer: Einmal 47 Euro/Nacht, trotz eigener Unterkunft und Selbstverpflegung. Für nur EINE Person, mit einem Wohnmobil. Wie teuer dann erst für eine Familie ? Dafür kostenlos Ponies reiten. Was meistens nur die Kinder interessiert. Aber das reißt es nicht heraus. Schicksal: Dies war kein Urlaub - sondern Arbeit. Alles bezahlt vom hr, aber jeweils nur eine Nacht. Ich hasse solche Hetzerei am Morgen. Etwas Morgen-Atmosfäre auf einem Campingplatz, hätte man ruhig mit der Kamera einfangen können. Und wenn es nur 15 Minuten Drehzeit sind. zB den See oder den Wald am Morgen, die ersten Camper beim Frühstück machen, usw. Der stille See bietet romantische Eindrücke. Die vielen Vogelstimmen morgends, besonders im Wald. Vorteil: So kann man es kennenlernen. Und im eigenen Urlaub ggf. auch zu machen. Dann aber länger, denn Urlaub ist Urlaub. Wem gehört das Wohnmobil Pamela ? Hat es der hr gekauft ? Können die hr-Mitarbeiter es ausleihen, für ihr privates Camping ?
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  11. Oje, das kenne ich von Realschülern aus meiner Schulzeit. Auch jeden Tag zwei Stunden Hausaufgaben, nach der Schule. Wir bekamen auf dem Gymnasium nicht so viele Hausaufgaben. Wir hatten Hausaufgabenkontrolle etc., im Kinderheim. Durch zwei Lehrer, die nachmittags ins Haus kamen. Ich mußte oft meine Hausaufgaben nochmal schreiben. Weil dem Lehrer meine Handschrift zu schlecht war. Das kostete natürlich mehr Zeit. Ich war immer froh, wenn die Beiden das Haus verließen. Denn beide Lehrer schlugen uns Kinder, obwohl sie das nicht durften. Aber die Heimleitung billigte das trotzdem. Und schlug selber zu, in besonderen Umständen. Dann kehrte ich ins Elternhaus zurück. Aber dort wurde es noch schlimmer. Jeden Tag zwei Stunden Hausaufgaben und zwei Stunden Nachhilfe-Unterricht. Mein Vater war Lehrer. Und bildete sich ein, dass ich das bräuchte, um das Gymnasium zu schaffen.
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  12. ​ @loge9981  Mindestlohn gilt als Grenze nach unten = nicht weniger. Kann aber auch als Grenze nach oben sein. Der Arbeitgeber kann sich immer heraus reden, weil er sagen kann: Wir zahlen Mindestlohn. Wobei man aber auch den Betrieb selber betrachten muss. Ist der so klein, dass er nur Mindestlohn zahlen kann ? Ich sah das Büro einer Leiharbeitsfirma. Doppelt so groß, wie genutzt. In bester Innenstadtlage. Sie zahlen Mindestlohn, aber so niedrig wie möglich. Für Fachkräfte: Einen Lohn, der sonst für Ungelernte marktüblich ist. Aber deren Tarifvertrag ermöglicht sowas. Als Mindestlohn für Fachkräfte.
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  13. In unserer Firma bekommen sogar die Azubis einen neuen Firmen-Laptop oder Tablett-Computer. Weil fast JEDER im Firmen-Intranet arbeitet. Oder per Video-Call und E-Mail erreichbar sein muss.
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  14. Künftig stelle ich mich dumm. Keine Ahnung davon, kann ich nicht 😅. Hab meinen Kaufmanns Beruf Abschluss seit Jahrzehnten aufgegeben, weil zu schlecht bezahlt. Und heute ist es noch schlechter trotz Mangel. 😮 Die bekommen Nur noch, wie sie bezahlen. 😅
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  15. Jede Mehrarbeit, jedes Engagement, jede Hilfe - für den Arbeitgeber. Wurde zu MEINEM Nachteil. Der letzte Familienbetrieb wollte nur 12,- €/Stunde bezahlen. Selbst 15,- waren ihm "zu hoch." Für eine voll gelernte und erfahrene FACHkraft. Künftig macht das Keiner mehr. Diese Generation hat von unserer Generation gelernt.
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  16. Ich habe meine kfm. Berufsausbildung danach bereut. Überall zuwenig Gehalt dafür. Auch mehr Berufserfahrungen brachte nicht mehr Gehalt. Aktuell: Als Ungelernter würde ich mehr verdienen. Deswegen bin ich vor Jahrzehnten auf IT = EDV umgestiegen. Hab mir inzwischen aber auch Bürostellen angeschaut. Und war sehr verwundert: Noch geringere Gehälter. Für so wenig lohnt sich die Berufsausbildung nicht. Da erlernt man besser einen anderen Beruf, der besser bezahlt wird.
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  17. Vielen Bäcker-Filialen in Einkaufszentren uä. wird vorgeschrieben, auch um 17 Uhr noch ein fast vollständiges Sortiment anzubieten.
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  18. ​ @patrickkidszun5158  Mich wundert: Die suchen Arbeitskräfte - immer wieder - aber schicken trotzdem Absagen. Zuletzt war ich in einem großen Unternehmen tätig. (befristet) In der EDV als Fachkraft. Mich dort auf eine offene Stelle im Büro beworben, die seit einem halben Jahr unbesetzt war. Alle Qualifikationen erfüllt, und herrvoragende Beurteilungen dort. Für ein Vorstellungsgespräch müsste ich nur ein Stockwerk darüber. Und sei es nur für fünf Minuten. Aber nicht mal dafür Zeit. Alles nur per E-Mail. Absage bekommen, ohne Begründung. Fachkräftemangel ? - selber schuld !
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  19. Eine Berufsausbildung lohnt immer öfter nicht mehr. Alle wollen gelernte Fachkräfte. Aber das Fachliche nicht bezahlen. An der Discounter Ladenkasse würde ich MEHR Geld verdienen. Inzwischen noch weniger Azubis im Handwerk. Mehr als 50 % der Lehrstellen sind unbesetzt. Auch jetzt kurz vor Beginn des nächsten Lehrjahr. Wer will noch schlecht bezahlte Berufe erlernen ? Wo Alles immer teurer wird.
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  20. ​ @Scr-s1i  7-8 Mitarbeiter in jeder Schicht - halte ich für gut. Bei Aldi habe ich den Eindruck: Nur vier Mitarbeiter pro Schicht ? Früher: Schlecker Drogerie-Märkte: Nur EINER da. Für Alles, auch die Kasse. Deswegen öfter Überfälle gewesen.
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  21. ​ @germanmode5142  Informiere dich, wieviel ausgebildet werden müsste, um die Prüfungen und Zwischenprüfung zu bestehen. Wenn das dieser Betrieb nicht leisten kann, dann einen Besseren suchen. Wir waren völlig naiv und ahnungslos. Bis wir nach 1,5 J. in der kfm. Zwischenprüfung festellten, dass uns viel Ausbildung fehlte.
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  22. ​ @rodenwald  Wer die Tankstelle zB nur zur Abkürzung befährt, ohn irgendeine Kaufabsicht, oder Benutzung, der bekommt seinen Strafzettel zurecht.
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  23. Es gibt auch tlw. Mangel. Weil die Leute diese Berufe nicht erlernen. Es werden aber gelernte Fachkräfte gesucht, mit Berufsabschluss. Jeder dritte Handwerksbetrieb bekommt keine Bewerbungen mehr, für Ausbildungsstellen. Ich gab meinen erlernten Kaufmannsberuf auf, wegen zu geringer Gehälter. Das kann ich auch als Ungelernter verdienen. Müssen sie halt nehmen, wer für so wenig Lohn sowas arbeiten will.
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  24. ​ @lay9r  Ich war selber 3x im KFZ-Handwerk. Die niedrigsten Löhne - die übelste Behandlung - mich selber ausbilden müssen. Vor 3 Jahren bewarb ich mich als Fachkraft für eine Bürostelle im Handwerk. Lächerlich niedrige Gehaltsvorstellungen des Arbeitgebers. Das verdienen woanders Ungelernte. Meine Antwort darauf: Die Arbeitgeber sind zu arm, für Angestellte. Das Handwerk wird sinken, trotz voller Auftragsbücher. Wenn Keiner mehr sowas arbeiten, oder solche Berufe erlernen will. Umgekehrt staune ich, wie TEUER inzwischen KFZ-Werkstätten geworden sind. Das können sich Privatkunden kaum noch oder gar nicht leisten. Also würde ich von jedem Handwerk dringend abraten. Und nur als Hobby betreiben. Wie ich und mein Bruder.
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  25. Wäre interessant: Eine Statistik, wie lange durchschnittlich in welchem Beruf ? Fliesenleger: Nach 25 Jahren sind die Knie kaputt = Ende Fliesenleger. Altenpfleger: Nur acht Jahre lang, im Durchschnitt. Meine Mutter hielt zehn Jahre durch, mein Bruder zwölf Jahre = über dem Durchschnitt.
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  26.  @Aussenluft  Weil ich sonst keinen Job, und daheim nichts zu essen hätte. Ich lebe auf dem Land, und bin gehbehindert. Fahrrad fahren, geht nicht mehr. Topologie: Alles bergauf oder bergab. Kein Flachland. Ein (E-) Auto kann ich mir erst leisten, wenn es gebraucht unter 1.000 Euro kostet.
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  27. Dann halt alle Betriebe schließen, die zuwenig Lohn zahlen. Die haben das falsche Geschäftskonzept. Und die Leute können es sich nicht leisten, für solche Löhne zu arbeiten.
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  28. Je mehr Ausgaben man spart, desto weniger Geld braucht man. Handwerk: Vollzeit arbeiten, für oft nur 1.500,- € netto. Für das Geld muss man keinen Beruf erlernen. Das verdient man auch als Ungelernter.
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  29. Jede meiner Stellen sorgte dafür, dass mir auch noch die letzte Freude daran verging. Es wurden nur Jobs zum Geld verdienen. In einem Job war Krawattenzwang und tlw. Sprechverbot. Ich habs ertragen, weil gut bezahlt. (3.000,- netto) Aber dann, wie übel ich erpresst und gefeuert wurde - das war zuviel. Meine letzte Stelle, war meine Beste. Ich wäre gerne dort geblieben. Aber ich war für die nur die befristete Aushilfe - kein weiteres Interesse. Trotz bester Leistungen und Beurteilungen. Viele Betriebe werden mE am Fachkräftemangel langsam zugrunde gehen. Weil Keiner mehr für sie arbeiten will. Aber es interressiert sie nicht: Warum nicht ? Oder Ausreden: Dass die Verweigerer daran schuld wären.
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  30. ​ JensSchnegge  Wenn sie keine neuen Mitarbeiter bekommen, weil Keiner für sie arbeiten will. Dann müssen die Mitarbeiter weiter mehrere Jobs gleichzeitig machen, oder Überstunden. Ich machte im Büro zwei Jobs gleichzeitig, wegen Personalmangel. Jeden Tag zehn Stunden Arbeit, davon zwei ohne Bezahlung. Vor lauter Zeitdruck oft meine Mittagspause verschoben. Und dann auch noch Vorwürfe bekommen, warum ich nicht noch mehr arbeite ? Als ich Alles gemeistert hatte, und normal arbeiten konnte - bekam ich die Kündigung. Um mich einzusparen. Künftig helfe ich nicht mehr aus. Es wurde IMMER zu meinem Nachteil. Nicht meine Firma = nicht mein Problem.
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  31. ​ @beatrixk.6723  Das ist typisch für die Gastronomie. Die haben zeitlich ihre Schwerpunkte, wenn die Gäste kommen. Auf Gäste warten, aber nichts verdienen. Von was soll der Gastronom dann die Löhne zahlen ? So manche Jobs lohnen sich nur, wenn man im selben Ort wohnt. Ich habe bei Büro-Jobangeboten auch manche Überraschungen erlebt. Vollzeitstelle - Fachkraft nötig - nur 12,50/Stunde weil via Leiharbeit. Aber 28 km. Strecke zur Stelle fahren. = 56 km/Tag. Ich fragte nach Zuschuss für die beträchtlichen Fahrtkosten - abgelehnt. Bürostellen, die nur 5 - 6 Stunden/Tag bezahlt werden. Bei nur 12,- €/Stunde. In einem Fall war der Verdacht nahe: 8 Stunden arbeiten. Aber es werden nur 6 Stunden bezahlt. So bekommt man keine Fachkräfte !!!
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  32. ​ @liasun2084  Immer öfter: Dauerstellen via Leiharbeit. Solche Arbeitgeber lehne ich ab. Weil es Denen egal ist, wieviel man verdient, wie man davon leben muss, und welche Kosten für den Job davon zahlen muss. Ich war einmal Leiharbeiter als IT-Fachkraft. Wollte danach dort bleiben. Aber mich, mein Können und Leistung wurden ignoriert. War ja nur ein Leiharbeiter und Aushilfe. Selbst ein Arbeitszeugnis bekam ich nicht vom Entleiher. Weil Leiharbeiter. Als (IT) Fachkraft habe ich es nicht nötig, wie ein ungelernter Hilfsarbeiter behandelt zu werden.
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  33. Selber als Kind erlebt. Nicht im Kindergarten, sondern in der Schule. Altbackene scond hand Kleidung - kein Taschengeld - kein Klassenausflug. Damit fiel ich meinen Mitschülern auf. Aber kein Mobbing, sondern sie hatten Mitleid mit mir. Kleidung und Essen hatten keinen besonderen Stellenwert bei meinen Eltern. Hauptsache, nicht nackt, und satt werden. Taschengeld hielten sie für unnötig, ich bekäme ja Alles, was ich brauche. Klassenausflüge wie auch Urlaub sei Geldverschwendung. Und an Klassenausflügen muß man ja nicht teilnehmen. Aber Schulpflicht = ich mußte dafür die Schule besuchen. Aber meine Eltern waren nicht arm. Sondern sehr sparsam. mE geizig. Sowas kostet nicht soo viel Geld. Und Hartz-4 ist nicht so eine große Armut, wie man ggf. behauptet. Aber schon bei der Wohnungssuche sind die Betroffenen allein gelassen. Entweder selber finden, oder nur ein Bett im Obdachlosenheim. Wohin man aber gerade mit Kindern besser nicht hingehen sollte. Unser Staat macht es sich einfach. Gibt Geld, aber alles Weitere muß man selber stemmen. zB der soziale Wohnungsbau: Weit geringer, als wie früher.
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  34. Eine Bekannte wechselte von Norma zu Aldi, wegen mehr Lohn. Und sie war bei Norma nur zu 60 % angestellt. Musste aber jeden Tag arbeiten. Aber wegen dem hohen Arbeitstempo bei Aldi - kündigte sie. Mehrere Verkäuferinnen bei Kaufland getroffen (= Lidl Konzern) Sind vom Edeka-Franchiser zu Kaufland gewechselt, wegen mehr Lohn.
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  35. "Shopping like a Milionaire" Würden Millionäre sowas kaufen ?
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  36. ​ @luxinterna3370  Ich frage mich, warum Leute bei zuwenig Lohn trotzdem arbeiten. Ich war früher auch so naiv, weil ich auf Verbesserungen hoffte und dafür mehr leistete. Traf aber nie ein. Es zählt nur, was im Arbeitsvertrag steht. Mehr Lohn wird es nicht.
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  37. Ich habe das einfachste System: Meine eigenen Mehrwegbehälter im Rucksack dabei.
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  38. ​ @Scortex  Der Lohn ist ja längst nicht das Einzige, was der Arbeitgeber bezahlen muss. Dazu kommen noch die Arbeitgeber-Beiträge zu den Sozialversicherungen. Die Berufsgenossenschaft (Unfallversicherung.) Die Ausgleichskasse. ggf. Weihnachts- und Urlaubsgeld. der Leistungsaufall durch den bezahlten Urlaub. Keine Arbeitsleistungen - trotzdem Lohn zahlen. Also kommt man leicht auf einen Gesamtbetrag von 4.000 bis 5.000,- Euro/Monat - für nur EINEN Angestellten. Die sein Arbeitgeber iwie erwirtschaften MUSS. Auf einem Markt ohne feste Preise, sondern Marktwirtschaft. Wenn dann Kunden abspringen, zB weil ihnen "zu teuer", muss der Arbeitgeber andere Aufträge ergattern, um damit dieses Geld zu verdienen. Dazu kommt ggf. viel Leerlauf dazu. Die Arbeitszeit kosten, aber kein Geld einbringen. zB Handwerk: Kunde nicht da = Türe zu. Kunde = Laie. Definiert den Auftrag nicht genau genug = mehrmals zu ihm fahren. Laden oder Gastronomie: Warten auf Kundschaft. Alle Mitarbeiter stehen bereit, und kosten Geld. Gnadenlos, jede Minute. Die Angestellten stöhnen:"Zuwenig Lohn." Der Arbeitgeber stöhnt:"Wie soll ich das Alles erwirtschaften ?" Deswegen halte ich den Einzelhandel, das Handwerk etc. für geschäftlich veraltet. Wenn dann der Chef sich doch zB einen SUV zulegt, (billiger via Firmen-Leasing) dann einfach nur, weil er Glück hatte. Weil er mehr Geld erwirtschaften konnte, als er bezahlen musste. Umgekehrt haftet der Arbeitgeber für ALLES. Mit ALLEM was er hat, auch privat. Ausnahmen: GmBH ua Kapitalgesellschaften.
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  39. Sie finden immer Irgendeinen, der für noch weniger Lohn arbeitet.
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  40. Ich war auch 2x Azubi im KFZ-Handwerk. Mit bereits neun Jahre Praxiserfahrung im selber schrauben und schweissen. Von manchen Gesellen konnte ich mir was abschauen und lernen. Ansonsten alles selber erlernen. Im Betrieb war ich nur Arbeitskraft, tlw. alleine an Kundenfahrzeugen. Gab es was zu lernen, musste ich das bereits wissen und können. Die Berufsschule war anspruchsvoll, aber ich war Klassenbester. Auch die Lehrer staunten, was ich Alles bereits wusste und konnte. Nach drei Monaten Probezeit bekam ich überraschend die Kündigung. Ich könnte zwar viel, und würde alle Prüfungen bestehen. Aber ich sei Denen nicht gut genug. Habs dann nochmal in einer anderen Werkstatt versucht, aber dort war Alles viel schlechter. Und bekam die Kündigung bereits nach sechs Wochen. Weil ich nicht schnell genug arbeiten würde. Ich war bereits gelernter Kaufmann, und wollte zusätzlich eine technische Ausbildung. Um dann als technischer Kaufmann bessere Jobchancen zu haben. Nicht um als Geselle in einer Autowerkstatt arbeiten. Ich gabs dann auf, und sattelte auf EDV um. Daheim schraube ich weiter an meinen Fahrzeugen. Zum Eigenbedarf.
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  41.  Vince   Das ist die Bankrott-Erklärung des Handwerks. Wenn man nach deren Ausbildung gleich eine Weitere machen muss.
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  42. Die Arbeitgeber verlangen Qualifikationen und Berufserfahrung - sonst kein Job. Und dann wird es so schlecht bezahlt, dass es Einem vergeht. Vor 40 Jahren: Nur 1.200,- netto/M. - Und das war damals schon zuwenig dafür. Heute: Nur 1.500,- netto, für die gleiche Arbeit. Ebenso als gelernte Fachkraft. = den erlernten Beruf (Industriekaufmann) schon längst aufgegeben. Ich war außerdem Azubi in zwei KFZ-Werkstätten, LKW-Fahrer, Programmierer, Software-Entwickler, Netzwerk-Admin, EDV-Leiter, EDV-Projektleiter, Selbständiger (EDV). Zuletzt als EDV-Fachmann die Computer von 1.000 Mitarbeiter betreut. Überall war kein Vorwärtskommen und kein Aufstieg möglich. Egal, wieviel ich MEHR leistete. Immer nur dass, wie im Arbeitsvertrag. Und musste froh sein, wenn sie mich nicht raus schmissen, trotz bester Leistungen und Beurteilungen. Und ohne jeglichen Fehler oder Schuld daran. Fachkraft gesucht ? - Kein Interesse. Weil sie zu geizig sind.
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  43. 80 % aller McDonalds in Dtl. sind Franchise-Betriebe. dh der Franchiser bestimmt die Löhne, nicht McD. selber.
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  44. Ein Chef verlangte von mir 25 % Gehaltskürzung, sonst Kündigung. Ein anderer Bewerber würde für diesen Lohn arbeiten. Also ließ ich mich kündigen. Kurz vor Ende bat er mich, ob ich weiter arbeiten könne ? Na, wo ist denn der billige Bewerber ? Und den üblen Meister, der immer meckerte, weil ich noch schneller arbeiten soll - den hatte ich als Azubi auch. In allen drei Lehrstellen musste ich mich selber ausbilden. Die Firmen erwarteten Können - sofort ! Meine einzige Hoffnung war der Berufsabschluss. Danach kam die größte Enttäuschung. Wie wenig man verdient, mit (kfm.) Berufsabschluss.
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  45. ​ @MyDeLoreanDMC-12  In allen drei Lehrstellen musste ich SOFORT können und arbeiten. Und wurde nicht ausgebildet. Ich wurde fachlich so weit ausgefragt, bis ich nicht mehr weiter wusste. Nur damit der Meister zeigen konnte, dass er mehr wusste. In meiner mündlichen Abschlussprüfung wusste ich mehr, als alle drei Prüfer. Alles selber erlernt + Berufsschule.^ Es gab aber EINEN Angestellten, der mich ausbildete. Und dem bin ich auf ewig dankbar. Denn das was er mir beibrachte, kam später auch in der Abschlussprüfung vor.
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  46. ​ @horstkramer7360  Ok, wenn Jemand zufrieden damit ist, was er macht und hat. Darum wählen ja mE die meisten Handwerker einen Handwerker-Beruf. Weil sie dieses Handwerk gerne machen wollen. Dann kann er sich dafür auf dem Markt den passenden Betrieb aussuchen, wo er sich wohl fühlt. Auch mit dem gezahlten Lohn. Wenn das Handwerk aber keine Azubis mehr bekommt, und ihre Fachkräfte die Branche verlassen. Dann sollten sie diese Leute nach ihren Gründen fragen. Ich war früher 2x Azubi und 1x Angestellter im KFZ-Handwerk. Als Azubi musste ich mich selber ausbilden, war Klassenbester in der Berufsschule, und arbeitete tlw. an Kundenfahrzeugen. Bekam trotzdem die Kündigung, weil ich ihnen nicht gut genug war. Obwohl ich alle Prüfungen bestehen würde. Und im anderen Betrieb: Weil ich nicht schnell genug arbeite. Aber noch schneller war dann nicht gut genug. Als Angestellter (Ersatzteilwesen): Den niedrigsten Lohn meines Lebens. Und später tägliches Mobbing vom neuen Meister. Es ist nicht mein Problem, wenn dann den Betrieben Handwerker fehlen. Und ich brauche keine Handwerker.
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  47. Ich campte bisher meistens mit dem Zelt. Einmal mit einem ausgebauten VW-Bus. Aber aus gesundheitlichen Gründen, wäre jetzt ein Wohnmobil für mich besser. Und die sozialen Kontakte sind wichtiger geworden. Was ja besonders das Camping auf Campingplätzen bietet. Denn wild campen ist meistens einsam. Campen ist Freiheit und Indivualität - wie bei mir daheim. Ich kann machen, was ich will. Und kann kochen und essen, was und wann ich will. (Ruhezeiten beachten.) Dazu die Kontakte mit den Mitcampern, so einfach und herzlich. Und die einfachere An- und Rückreise. zB hier nur 40 km. an den Rhein. Oder 190 km. an den Bodensee. Mit Campingplätzen dort. Kurze Wege für das Gepäck. Vom Haus ins Auto oder Wohnmobil, das davor parkt. Ich glaube, das macht es aus, weshalb Camper ggf. Tausende Euros dafür investieren. Weil das für sie die schönste und beste Urlaubsform ist.
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  48.  @camping-check  Ok - vielen Dank. Im Schwung der Begeisterung, kann man nicht an Alles denken. Und immerhin Fortsetzungen mit "Pamela" möglich. Wenn gutes Camping- und Drehwetter. Zweideutig: "Neues mit Pamela" - Aber wer dieses Wohnmobil bereits kennt, schaltet gerne auch dafür ein.
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  49. ​ @muadrico  richtig. Aber mich interessiert nur, was netto heraus kommt. Also muss das Gehalt brutto entsprechend sein. Wenn das dem Arbeitgeber nicht interessiert, dann interessiert mich nicht, wer die Arbeit macht.
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  50. ​ @lay9r  Ich würde lieber studieren, oder Politiker werden. Alles darunter ist mE zu schlecht, weil man zu sehr von Arbeitgebern abhängig ist. Aber als Politiker kann man 10.000,- € brutto verdienen. Und eine gute Rente. Auch wenn man Ungelernter ist.
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